» Les 7 mouvements sismiques du nouvel âge de l'ouvrier du savoir (Stephen Covey)

Les 7 mouvements sismiques du nouvel âge de l’ouvrier du savoir (Stephen Covey)

Toujours Stephen Covey, cette fois dans son livre plus récent, La 8e habitude:

“Alors que nous cherchons à comprendre le défi organisationnel, je vous invite à réfléchir à sept mouvements sismiques qui caractérisent le nouvel âge de l’ouvrier du savoir.

Ces mouvements forment le contexte du lieu de travail d’aujourd’hui et de vos défis personnels.

1 - La mondialisation des marchés et des technologies

2 - L’émergence de la connectivité universelle

“…la colle qui a fait tenir traditionnellement ensemble toutes nos activités économiques fond rapidement à la chaleur de la connectivité universelle…
Et ceci va séparer le flux des informations du flux des choses, pour la première fois dans l’histoire.”
(Evans et Wuster, Blown to bits)

3 - La démocratisation de l’information/des attentes :

Personne ne manage l’Internet.

4 - Une augmentation exponentielle de la concurrence :

L’Internet et les technologies satellitaires font de toute personne raccordée un concurrent potentiel. Les organisations doivent constamment développer de meilleures façons de rester compétitifs…

5 - La création de richesse sous forme de capital intellectuel et social au lieu de capital financier:

Plus des deux tiers de la valeur ajoutée aux produits d’aujourd’hui provient du travail du savoir; il y a vingt ans cette proportion était inférieure à un tiers.

6 - Des agents libres :

Les gens sont de mieux en mieux informés, de plus en plus conscients des différentes options dont ils disposent. Le marché de l’emploi évolue pour devenir un marché d’agents libres.

7 - Le bouillonnement permanent :

Nous vivons dans un environnement tourbillonnant, qui change constamment. Dans ces eaux tourbillonnantes, chaque individu doit avoir quelque chose en lui pour guider ses décisions.”

(extraits des pages 128 à 130, Editions First)